2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，也是滨州市深化“双型”城市建设，聚力高质量发展的重要之年。全面做好学院今年的工作，对于实现9297至尊品牌游戏官方网站顺利开局、行稳致远具有重要意义。
2021年学院工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要论述，以服务“双型”城市建设为宗旨，坚持以内涵建设为核心，深化“双创”“双提升”，实施推进重点任务攻坚，进一步优化办学条件，提升办学层次，提高办学水平，推进学院各项事业高质量发展，为“十四五”发展打下坚实基础。
一、聚焦教育教学质量攻坚，大力提升办学水平
1.实施“教学质量提升攻坚行动”。在认真总结2020年教学改革攻坚行动基础上，打造提档升级版本，紧紧围绕“提质培优、创新发展”核心任务，以培养德智体美劳全面发展的技术技能人才为根本，继续在专业建设、课堂教学、师资队伍、技能提升等方面打出“组合拳”，找准切入点，抓住关键点，聚力突破点，进一步提升学院教育教学质量和育人水平。
（牵头部门：教务处，协助部门：各教学院系）
2.打造高效课堂。开展“教学建设年”活动，立足课堂主阵地，聚力“三有”课堂（教学内容有用，教学过程有趣，教学评价有效）建设，开展低效课堂专项整治，着力构建“目标细化、过程硬化、结果量化”的教学常规管理体系，倒逼课堂教学质量提升，推动学院教育质量、教学科研、教风学风的根本性转变。
（牵头部门：教务处，协助部门：各教学院系）
3.发挥思政教育引领作用。开展“思政理论课教学质量年”活动，开展“课程思政”教学比赛，举办思政课优质示范课评选活动，力争教师参加省思政课教学能力比赛获一等奖，力争完成市级以上思政类科研成果5项。举办“学党史、颂党恩、跟党走”“五个一”主题教育活动，进一步健全完善“三全”育人工作体系。
（牵头部门：教务处，协助部门：学工处、团委、各教学院系）
4.做好技能大赛迎战备训。组织举办第三届技能大赛活动月和首届“互联网+”学生创新创业大赛，开展“专业有比赛，层层有选拔”擂台赛和技能比武项目50个以上，参与师生超1000人次，构建卓越工匠人才技能培养体系。做好各级国家和省市技能大赛备战工作，争取承办省赛3项以上，力争获国赛二等奖以上2项，省赛一等奖5项以上，二等奖10项以上，力争在世赛（第二届全国技能大赛）省内选拔赛中取得新突破。发挥以赛促学、以赛促训作用，进一步将技能人才评价体系融入到教育教学全过程，不断提升人才培养质量，毕业生技能鉴定通过率不低于90%。
（牵头部门：教务处，协助部门：技能鉴定所、各教学院系）
5.提升教科研质量。发挥科研引领支撑作用，健全完善科研业绩考评机制，紧紧围绕区域产业发展需求和企业生产需要，深化产学研工作，促进科研成果转化和应用。注重教学成果培育，力争获得高水平省级和国家级教学成果奖。立足学院教育教学改革中遇到的亟需解决的难点痛点，以院级课题为基�。φ炅⑾罡骼嗍〖犊翁�10项以上，市级课题8项以上。发挥学院社科联智囊团作用，申报“富强滨州”建设专项课题3项以上，积极为市委市政府战略决策建言献策。（牵头部门：教务处，协助部门：各教学院系）
二、聚焦学生管理服务攻坚，不断优化育人环境
6.深化德育品牌创建行动。围绕学院“明德”德育品牌，进一步凝练德育内涵，加大德育品牌创建力度，持续以项目化、品牌化思维推进德育体系建设，着力打造“一系一品”工作格局。结合庆祝建党100周年和党史学习教育等，开展好红色基因进校园、青春榜样讲堂、职教周、成人礼、读书月、五四集中表彰等活动，抓好“星级班集体”“最美教室”“家文化宿舍” “星类学生”评选活动，在春秋季新生中办好快乐成长综合素质训练营。加强院系德育建设指导，形成院系有特色、班班有亮点、人人有爱好、处处有生机的工作局面，营造和谐向上的校园氛围。（牵头部门：学生工作处，协助部门：宣传部、教务处、团委、图书馆、各教学院系）
7.促进学生全面发展。围绕促进学生德智体美劳全面发展，组建成立学生发展中心，指导学生合理规划学习生活，引领培养个性特长，促进学生全面发展。加强校园文化建设，丰富第二课堂，促进学生社团发展，举办校园社团文化艺术节。重视心理健康教育，举办第七届心理健康月活动，完善心理观察员机制，抓早抓�。嘤止巯蛏闲奶�。（牵头部门：学生工作处、团委，协助部门：各教学院系）
8.规范学生日常管理。抓好日常行为规范教育，针对校园不文明行为开展集中整顿，推进学生管理工作规范化、常态化、制度化建设，体现人文关怀，彰显文明导向。针对学生管理中存在的风险点，落实落细，防微杜渐。进一步推进学生公寓、图书馆、餐厅、医务室等精细化管理，完善奖学金、助学金审核机制，不断提升学生在校的幸福感、满意度。（牵头部门：学生工作处，协助部门：总务处、图书馆、各教学院系）
9.加强学管队伍建设。加强辅导员和班主任队伍建设，推进学管队伍专业化、年轻化，努力建成一支政治强、业务精、纪律严、作风正、稳定高效的辅导员和班主任队伍。健全完善素质培养和成长发展体系，加强业务能力培训，抓好职业院校班主任基本功大赛选手选拔备训工作。（牵头部门：学生工作处，协助部门：组织部、各教学院系）
10.推进平安校园建设。进一步发挥警地校三方共建优势，加强学校安全管理，落实“一岗双责”责任制，建立健全安全应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系，消除水电、消防、餐饮、交通、实训和意识形态等方面的安全隐患，抓好学生安全教育、法治教育，防范校园欺凌，全力保障师生生命财产安全。（牵头部门：安全保卫处，协助部门：宣传部、教务处、学生工作处、总务处、各教学院系）
三、聚焦社会培训扩容攻坚，做强做大多元办学
11.促进社会培训提质增效。贯彻“终身教育”理念，积极拓展非全日制教育，抢抓国家职业技能提升行动计划政策契机，持续推进社会培训与校企合作融合发展，围绕市属大中型企业对技术技能人才需求，广领域、大力度、高质量开展社会培训工作。抓好新型学徒制、金蓝领、基层“两委”学历教育、退役军人等重点培训项目，加强校企政合作，积极提升培训层次，拓展培训内容，注重培训实效，进一步做大做强社会培训格局。全年力争培训人数达到7500人次，培训收入超过850万元。
（牵头部门：继续教育学院、实习训练处，协助部门：教务处、各教学院系）
12.推进社会培训品牌建设。坚持以市场化、项目化、精品化思维开展社会培训，加快“工程师学院”建设，发挥好省级社会培训评价组织作用，深入挖掘各类培训资源，推进育训结合、长短结合、内外结合，健全培训质量评价和工作考核机制，全力打造2-3个精品培训项目。鼓励和支持各教学院系参与社会培训，完善收益分配机制，凝聚工作合力，将社会培训打造成为学院重要外在品牌。
（牵头部门：继续教育学院、实习训练处，协助部门：技能鉴定所、各教学院系）
四、聚焦招生就业质量攻坚，全力维护办学稳定
13.保障办学规模稳定。坚持全员招生制度，加大招生宣传力度，多措并举，确保全年学制班招生稳定在2300人以上，力争达到2500人以上。健全完善专业动态调整机制，做好专业招生推荐和引导，推动各专业均衡发展。进一步加大招生考核和奖惩力度，将招生完成情况与部门经费、个人职务职称晋升相挂钩，加大对招生先进部门和个人奖励，树立正确导向。
（牵头部门：招生就业处，协助部门：组织部、各教学院系）
14.稳步提升生源质量。进一步扩大预备技师班、高级班、三二连读招生人数，做好在校生“中转高”宣传引导工作，持续优化生源结构，提升生源质量。加大升学部招生力度，积极宣传职教高考相关政策，科学划定录取分数线，有效提升高考生源竞争力。
（牵头部门：招生就业处，协助部门：各教学院系）
15.拓宽做优学生“出口”。引导学生树立正确的就业观、职业观，采取“线上+线下”方式举办校园招聘会和岗位宣讲会9场以上，充分挖掘市内外大中型骨干企业和高成长型企业资源，提升学生就业质量。积极做好高职单招、征兵宣传、创业服务等工作，拓宽学生“出口”，为学生成长成才提供更多途径和平台。
（牵头部门：招生就业处，协助部门：学生工作处、继续教育学院、各教学院系）
五、聚焦校企合作深化攻坚，推进产教融合发展
16.培优做强校企合作平台。围绕推进校企深度合作，加强顶层设计和制度建设，筹备组建第二届校企合作理事会，进一步发挥好校企合作理事会咨询、协商机制，确保每个专业有5-10个以上长期稳定的校外合作企业，探索组建校企专业共建联盟，搭建产教深度融合的交流对话平台。
（牵头部门：招生就业处，协助部门：教务处、各教学院系）
17.实施和推进“双进”计划。落实市委提出的“职教进企业，企业进职校”双进计划，深化“引企入教”改革，全年增加合作企业15家以上，建立校外实习实训基地12个以上，成立校企定向培养冠名班6个以上，探索推进二级院系混合所有制办学，完善校企共育人才培养模式。深化校企人员双向交流，抓好毕业生顶岗实习和在校生入企实训，邀请50名以上能工巧匠来校担任指导教师和兼职教师，开展实训指导、师资培训等，外派教师到企业挂职锻炼75人次以上。
（牵头部门：招生就业处，协助部门：教务处、各教学院系）
六、聚焦重点项目建设攻坚，有效提升综合实力
18.全力推进在建项目。全面抓好“省中职示范校”“国家级高技能人才培训基地”等重点项目建设，统筹抓好设施建设、师资培训、资金使用、材料整理等，严把项目质量关，对照项目验收标准，提前筹备验收工作，确保高标准如期完成项目建设工作。
（牵头部门：教务处，协助部门：各院系、各部门）
19.争取一批高水平职教项目。抢抓国家职业教育提质培优计划、部省共建职业教育创新发展高地政策契机，主动加强与省市人社、教育等部门沟通联系，主动筹划好项目申报和争取工作，能争则争，应争尽争，力争成功争创一批高水平职教项目，以项目建设带动学院发展提质增效，促进学院健康有序发展。
（牵头部门：教务处，协助部门：各院系、各部门）
七、聚焦职工素能提升攻坚，筑牢人才强校战略
20.深化教师赋能工程。围绕提升教育教学质量，强化教师综合素能培养，全年组织不少于150人次的国省培、“双师”技能训练及业务素能提升。抓好教师团队建设，组建5个以上高水平创新型团队，发挥好引领辐射带动作用。积极组织教师参加国家和省市教学竞赛，强化备战指导，在教学能力大赛中力争3个以上团队跻身省赛，2个团队冲击国赛；在教师职业能力大赛中力争5人获省赛二等奖以上，2人冲击国赛。发挥专家教授、国赛选手、金牌教练作用，联合企业专家组建职教培训团队，构建特色培训培养体系，建成全市重点职教师资培训基地。（牵头部门：教务处，协助部门：组织部、各教学院系）
21.实施“党员干部赋能工程”。以建设“三专”干部队伍为目标，依托党校、青年干部夜校等校内外平台，着力提升学院党员干部队伍能力素质。坚持“请进来、走出去”，根据党员干部年龄层次、工作性质、岗位职责，实施分类培训，办好“教职工大讲堂”，组织好暑期教职工集中培训，举办党务干部培训班，不断提升广大党员干部履职尽责能力。（牵头部门：组织部，协助部门：各院系、各部门）
八、聚焦党建品牌建设攻坚，发挥党建引领作用
22.开展党史学习教育和庆祝建党100周年活动。扎实开展党史学习教育，精心组织、周密安排，抓实每个环节，抓好每个步骤，确保高标准、高质量完成各项任务，引导全院党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。围绕庆祝建党100周年，以“纪念∙荣光∙奉献”为主题，组织党员干部开展“三百”系列活动（观看百部革命影片、颂唱百首经典红歌、宣讲百个党史故事），举办党的知识竞赛活动。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，邀请老党员上党课、讲党史，弘扬优良传统和作风。过好党员“政治生日”，在建党百年之际，为每一名党员过一个有意义的政治生日，激发党员的荣誉感和责任感。
（牵头部门：组织部、宣传部，协助部门：办公室、纪委、各党支部）
23.提升基层党建质量。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行 “三会一课”、“主题党日”、党内帮扶、党费收缴、发展党员等制度，切实提升党内政治生活质量。以提升组织力为重点，分层次有针对性地指导党支部开展标准化、规范化建设。聚焦党建品牌创建，开展“样板党支部”评选活动，着力打造党建品牌矩阵，实现党支部建设全面进步、全面过硬。实施“党员队伍提升工程”，有计划、分层次、高质量开展党员全员轮训，实施好“党建带头人、学术带头人”双培养工程，做好党务干部素能提升。严格党员日常管理，提升“双报到”工作实效，引导党员发挥先锋模范带头作用。做好“第一书记”、乡村振兴服务队、加强农村基层党组织建设工作队派驻帮扶工作。（牵头部门：组织部，协助部门：办公室、宣传部、纪委、各党支部）
24.抓好思想宣传和意识形态领域工作。持续深化理论武装，抓好党委理论中心组学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想、新理念武装头脑。积极开展党性教育、党史教育、红色教育，组织党员干部至少接受1次革命传统教育。强化阵地意识和舆情防控，健全完善工作长效机制，不断增强意识形态领域主导权和话语权。打造校园宣传品牌，强化正确舆论导向，做好对外宣传工作，提高校园媒体平台的传播力、影响力。实施“校园文化拓展年”，深入开展文明创建活动，积极争创省级文明单位。
（牵头部门：宣传部，协助部门：办公室、组织部、纪委、各党支部）
25.推进纪律和作风建设。坚决落实“两个责任”，扎实推进“四责协同”机制有效融合，推进全面从严治党向纵深发展。强化党纪党规教育，筑牢遵规守纪思想防线，一体推进不能腐不敢腐不想腐。全面推进监督工作，加强政治监督，抓好日常监督，推进作风监督，实施监督网格化，探索蹲点监督，做到全覆盖、无死角。扎实推进作风建设，坚持严字当头，持续整治形式主义官僚主义突出问题，深化漠视侵害师生员工利益问题整治。强化执纪问责震慑，深化运用“四种形态”，推动各级有效运用“第一种形态”抓早抓�。牢⒍沤�，探索建立追责问责、澄清防范等机制，为营造校园干事创业环境提供坚实保障。
（牵头部门：纪委，协助部门：办公室、组织部、宣传部、各党支部）
26.凝聚各方合力。不断完善党建带群建工作机制，把握群团工作规律，增强群团组织政治性、先进性、群众性，积极推进党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥工会“职工之家”作用，召开第三届“双代会”，积极做好团委、关工委和老干部等工作。努力开创群团工作的新局面，凝聚转型发展强大合力。
（牵头部门：组织部，协助部门：办公室、工会、团委）
九、聚焦行政管理服务攻坚，提升内部治理能力
27.推进“依法治校”。高质量编制“十四五”规划，加强形势和政策研究，发挥好规划先行引领作用。进一步完善学院内部治理结构，健全科学决策、民主管理、“三重一大”、民主决策制度等。完善学院信息公开，除涉密事项外，面向师生提供管理或服务的事项，要全面公开办事依据、条件和要求，做到公开、透明、高效、便利。抓好制度建设，修订《9297至尊品牌游戏官方网站章程》，健全学院内部规章制度，形成更加科学、合理、高效的管理制度体系，提高学院办学育人工作的规范性、有效性。
（牵头部门：办公室，协助部门：各院系、各部门）
28.提升后勤服务效能和水平。坚持“围绕师生、服务师生，促进发展”，持续理顺和完善教学、学管、后勤、安全、人事、财务、资产等工作流程和标准，完善以师生满意度为核心的行政部门和人员考核机制。以“简政放权”为主线，推进学院内部工作流程再造，以信息化“智慧校园”为载体，全面提升工作效能，为师生创造更加便捷高效的工作、学习环境。（牵头部门：办公室、组织部，协助部门：各部门）
十、聚焦办学条件提升攻坚，努力提升设施水平
29.适时启动学生公寓建设。树立过“紧日子”思想，将更多资源投入到改善办学条件上，适时启动学生公寓建设，积极抓好前期各项手续办理，多方争取支持，统筹用好财政资金、银行贷款和政府债券，全力解决好学生住宿条件紧张问题。（牵头部门：基建办，协助部门：计划财务处）
30.努力改善实习实训条件。做好全院实训资源深度整合、开发和利用，在提高院内实训资源集约利用水平的基础上，统筹用好各级项目资金，加大投入，重点建设1-2个设备先进、功能齐全、资源共享的一体化实训室，努力争创“省级产教融合实训基地”。（牵头部门：教务处，协助部门：计划财务处、总务处、各教学院系）
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