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规划统计

规划计划
 滨州市技术学院 “十三五”事业发展总体规划
作者:    发布时间: 2016-03-31 09:59:45    浏览量:
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“十三五”时期是全面建成小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,是贯彻落实教育规划纲要、深化教育教学改革、推动教育事业科学发展的重要时期。“十三五”时期是我院事业发展的重要战略机遇期,对于我院在全面提升办学水平基础上,进一步提高质量、改革创新、深化内涵发展,全面夯实发展基。嵘赫陀跋炝,实现教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展,具有重要意义。根据国家、省、市有关教育和经济社会发展规划以及学院发展现状,编制本规。

一、 发展环境

(一)“十二五”学院事业发展取得的成就

“十二五”期间,在市委市政府的正确领导和有关部门的指导帮助下,学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻习近平系列讲话精神,理清发展思路,优化办学结构,突出办学特色,提高办学水平,各项事业取得了可喜的发展成就,为学院“十三五”时期的改革发展奠定了坚实基础。学院先后被授予“全国职工教育示范点”、“全国技工教育先进单位”、“富民兴鲁劳动奖章”等20余项荣誉。

特色办学有了新突破。抢抓职业教育发展机遇,坚持改革创新为驱动,围绕区域经济发展和学院办学优势,确定了“开门办学、特色发展”理念,以学制教育为支撑,以社会培训为引擎,逐步形成了学制教育、创业培训、技能培训并举的多样化办学模式,办学特色进一步彰显。批准成立了滨州市航空中等职业学校、滨州市创业大学、滨州市创业孵化中心,办学体制进一步完善,办学路径进一步拓展,学院发展活力显著增强。

专业建设有了新业绩。坚持依托产业建专业,专业布局进一步优化,新增特色专业3个,招生专业达到25个,初步形成了适应我市支柱产业和新型产业发展的专业体系。数控技术专业被评为全省重点品牌专业,汽车运用与维修专业被列为全市服务重点专业,通过联合办学形式,成立中德诺浩汽车学院,实现专业建设国际化接轨,专业竞争力进一步增强。

师资队伍有了新提升。加大教师培养和引进力度,实现教师队伍规模、结构、素质的协调发展。新进专业教师55人,在职培养硕士研究生资格35人,评审通过副高级职称10人、中级职称80人,获省首席技师1人,市首席技师7人,专业教师队伍结构进一步优化,双师型教师比例不断提高。选派教师国培7人次,省培80人次,企业锻炼100余人次,外出学习培训200余人次,教师队伍素质得到有效提高。

社会培训开创新局面。被确定为“全国汽车维修专项认证授权培训站”、“国家级残疾人培训基地”、“山东省就业创业省级项目定点机构”、“民政部养老护理员培训鉴定基地”、“山东省高技能人才培养基地”、“山东省首席技师工作站”、“山东省就业创业省级项目定点机构”、全省工友创业培训基地”、“滨州市退役士兵技能培训基地”等,批准设立了滨州市创业大学、滨州市对外劳务输出服务中心,年社会培训近6000人次,社会鉴定1300人次,培训品牌和服务能力进一步彰显。

人才培养再上新水平。积极推进一体化教学改革,深化校企合作,强化实训操作,学生技能水平进一步提升。十二五期间,共输送学制班中高级技能人才1万余人,学生就业率平均保持96%左右,专业对口率85%以上,学生认可度、企业用人满意度不断提升,服务经济发展的能力和作用日益显著。坚持“以赛促教、以赛促学”,学生技能大赛成绩硕果累累,获全国职业院校技能大赛省级一等奖3项,二等奖6项,三等奖15项,在市级比赛中位列前茅。注重学生分类培训,积极开展对口升学,升学规:蜕食中岣,学生成长成才渠道进一步拓展。

办学条件得到新改善。十二五”期间,累计投入资金5000余万元,新增教学实训设备2000余万元新建实训室40余个;实施了院门改建工程,新建了体育看台,铺设了人工足球草坪和塑胶跑道,完善了公寓及餐厅配套设施,建成了标准化创业大学和养老护理员培训基地。纸质图书增至9.5万册,期刊增230余种,开通了“书香技术学院”数据图书,电子图书达到10万册。“数字校园”初步建成,校园配套设施进一步完善,环境层次进一步提升,办学条件进一步优化。

校园文化取得新进展。重视环境育人,开拓文化阵地建设,校园广播站进行了升级改造,实现了IP网络广播校园全覆盖,开设了学院微信公众平台,安装了路牌和校园精神户外广告字,增设了宣传文化长廊,多形式、多方位开展宣传教育,营造了浓厚的校园文化氛围;加强理念建设,通过征集活动和规划研讨,校训、校风、教风、学风等校园精神和园景布局得到确定,通过读书活动月、经典诵读、道德讲堂、学雷锋志愿服务、职教活动周等活动,强化社会主义核心价值观教育,培塑了良好的校园精神,师生对学院认同感进一步增强。

学生管理有了新提高。坚持立德树人,以培养和践行社会主义核心价值观为抓手,注重思想政治教育,强化日常行为管理,丰富第二课堂,积极开展志愿服务,学生综合素质有了显著提高,先后荣获省级三好学生4人,优秀班干部4人,先进班集体4个;获市级三好学生16人,优秀班干部12人,先进班集体8个。积极参加“文明风赛”竞赛活动。建成了学生心理健康教育和咨询中心,修订完善了校园安全专项制度,配备了专职辅导员队伍,认真落实值班制度,营造了良好育人环境。

依法治校迈上新台阶。以推进现代大学制度建设为抓手,制定了党委领导下的院长负责制,完善了党政领导议事规则,围绕内部管理修订完善各类规章制度120余项,形成了规范化运行管理机制,逐步构建了科学管理的制度体系,不断提高了依法办学水平。坚持以人为本、民主管理,完善了联系基层、听取意见制度,积极推进干部人事管理和分配制度改革,充分尊重师生主体地位,认真解决师生合理诉求,师生参与发展、参与管理作用进一步发挥。加强校园治安综合治理,平安校园进一步加强。

党的建设谱写新篇章。扎实履行党委主体责任,以领导班子建设为重点,以党的基层组织建设为基。陨钊肟勾聪日呕疃、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育为契机,着力提高党员干部的党性修养,着力增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,形成了共谋发展、干事创业的强大合力。坚持从严治党,完善管党治党责任体系,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,党建工作水平不断提高。坚持以党建带工建、带团建、带妇建, 注重群团建设,学生院级社团达到27个,系级社团32个,注册人员1700人;建立了党委成员联系党外代表人士制度,认真听取、采纳党外人士合理化的意见和建议;充分发挥工会联系群众的桥梁作用,积极维护职工合法权益,丰富教职工文体活动;认真做好老干部工作,定期走访慰问,关心关注老干部生活,为促进学院发展凝聚各方面正能量。

 

 

 

 

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